中小企業・医業に特化した人事のコンサルティング

「経営の目的とは何だったのか？・・・」
こう聞いて皆さんは何を思い浮かべるでしょうか。
本書を手に取っていただいたあなたは少なからず、今何かしらの組織課題に頭を悩ませていたり、ご自身や身近な人が課題に直面しているのではないでしょうか。

本書では、「ブレない理念型人事によるリスタート戦略」「ローパフォーマーをやる気にさせる人事戦略」「次世代リーダーを育成するための教育戦略」というテーマを人事コンサルタントとして長年活動してきたことを、事例研究、DXも取り入れて伝授していきます。

「会社を良くしたい」と切実に思う経営者や人事担当者は、今起こっている人事組織課題の原因が何かを探りつつ、なぜ？社員のことを思って手を打った戦略がうまく機能しないのか、定着率の悪さや職場環境の改善など、手の打ちどころがないという手詰まり感のある課題に対してどのようなアプローチが有効であるのか、その方向性を模索しながらこの本を読んでいただければ幸いです。

本書では、私が「社外の人事部長」として、活動してきたなかで、蓄積された経験とノウハウを、余すことなく公開しています。
より多くの人、多くの組織が活躍できる人財育成の実現につながれば幸いです。